Entwicklungsperspektiven
Ihre Chance
Unser Team
Wir suchen Menschen...die sich selbst und andere nach vorne bringen, die nicht alles wollen oder alles geben sondern alles erreichen.
Für eine Entscheidung sind für uns nicht nur Ihre Zeugnisse relevant.
Wir betrachten Ihre Zeugnisse nicht als eine Preisliste mit Ereignissen als Zubehörpositionen für ein Verkaufsgespräch. Für uns sind Ihre Zeugnisse eine Momentaufnahme relevanter Augenblicke Ihres Lebens, eine Sammlung von Erfahrungen und Erlebnissen, die sie ausmachen und über die Sie selbst stolz sind. Einfach, weil Sie es in einer einzigartigen Form so(weit) geschafft haben…Ihr Reifegrad.
Wir fördern Vielfalt und damit eine Kultur, die unterschiedliche Persönlichkeiten respektiert und schätzt. Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir auf Basis persönlicher Leistungen und Fähigkeiten und sind dabei in unserer Vorgehensweise transparent.
Wir setzen und vereinbaren gemeinsam klare Ziele, die auf unsere Unternehmensziele hin ausgerichtet sind. Wir geben Ihnen Feedback und Unterstützung und wir sorgen dafür, dass gute Leistungen auch die entsprechende Anerkennung finden.
Unser leistungsorientiertes Klima, die hohe Flexibilität und die anspruchsvolle Arbeit beim Kunden vor Ort - das liegt nicht jedem...
...aber vielleicht Ihnen.

Bevor Sie sich für Ihre Weiterentwicklung bei uns entscheiden, sollten Sie uns intensiv prüfen - genau wie wir Sie.
Bewerbung – Recruitingprozess
Bewerbung
Bewerben Sie sich auf eine spezifische Stellenausschreibung oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Benachrichtigung
Sie erhalten einen positiven Bescheid, wenn sich Ihr Profil mit unseren Anforderungen deckt. Wir kontaktieren Sie dann, um ein erstes Interview mit Ihnen zu vereinbaren.
Wir werden Ihnen bereits an dieser Stelle absagen müssen, wenn sich Ihr Profil nicht mit unseren aktuellen Anforderungen deckt.
Interviewprozess
Es folgen maximal 2 bis 3 Interviews mit unserer Personalabteilung, den Teamkollegen, dem jeweiligen Projektmanager oder auch mit unseren Kunden.
Vertragsangebot und Einstellung
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess wird ein schriftliches Vertragsangebot unterbreitet.
Die Einstellung erfolgt mit der beiderseitigen Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.